Ebook Odważne pytania. Ważne rozmowy. Iwona Golonko

« wróć

 

52 strony praktyki, pytań i opisów ich wykorzystania!

100 pytań dla:

  • liderów
  • menedżerów
  • inspiratorów
  • osób, które chcą budować zdrowe relacje w swoim zespole
  • osób, które chcą chcą być bardziej efektywne w tym, co robią

 

 

KATEGORIE:

Spójrz w lustro

II Monitoruj bicie serc

III Twórz kulturę 

IV Dbaj o wyniki

Rozpalaj entuzjazm

VI Buduj świadomość biznesową

VII Ucz i rozwijaj

VIII Odkrywaj ukryte skarby

IX Zadbaj o rozproszony zespół

Bądź lepszym liderem

 

Od prawie 20 lat mam zaszczyt pomagać moim klientom rozwiązywać przeróżne problemy organizacyjne, mierzyć się z wyzwaniami zmieniającego się rynku i oczekiwań klientów zewnętrznych i wewnętrznych, oraz kształtować kulturę organizacyjną od podstaw.

 

Jednym z narzędzi, którego stosowanie często doradzam klientom i je z powodzeniem wdrażałam (także w zespołach i organizacjach, którymi sama zarządzałam) były różnego typu rytuały, pomagające ludziom pracującym razem, w tej samej firmie, dziale czy zespole, utrzymywać ze sobą nie tylko dobry kontakt, ale i budować zdrowe relacje oparte na prawdziwym porozumieniu i zaufaniu.

 

Wiele z tych rytuałów polega na rozmowie, na szczerej komunikacji, na mówieniu tego,co się naprawdę myśli i czuje oraz na zadawaniu pytań. Pytania są kluczowe w każdej relacji - to one są narzędziem budowania porozumienia, rozwijania empatii. Dzięki nim budujemy autentyczne, uczciwe i satysfakcjonujące relacje - nie tylko te partnerskie, rodzinne czy przyjacielskie, ale także całą gamę relacji zawodowych. To pytania stanowią o jakości rozmowy. Przez to są rdzeniem każdej zdrowej kultury organizacyjnej. Dla mnie są podstawowym narzędziem pracy jako trenerki biznesu, psycholożki, menedżerki, mentorki. To dzięki dobrym pytaniom, które sama usłyszałam od kogoś, zrobiłam największą pracę nad własnym rozwojem. Jest sporo pytań, które sama sobie także regularnie zadaję.

 

Przez te wszystkie lata gromadzę też takie pytania, które pomagają zespołom, z którymi pracuję wzmocnić nić koleżeństwa i współpracy, pogłębić wzajemne zaufanie.  Dobra relacja pomaga realizować wspólnie projekty, nawet jeśli pracujemy nad nimi, siedząc w biurach na odległych krańcach świata w zupełnie innej strefie czasowej, wychowani w totalnie innej kulturze.

 

Sztuka zadawania pytań, zamiast usilnego wymyślania odpowiedzi nie jest umiejętnością łatwą czy intuicyjną i prawie zawsze wymaga systematycznej konsekwentnej pracy. Należy ją pielęgnować i rozwijać jak każdą inną umiejętność.

 

Częścią sukcesu każdej firmy jest właśnie umiejętność zadawania właściwych pytań, właściwym osobom we właściwym czasie. Zbiór pytań w tej publikacji to efekt wielu lat doświadczeń moich i mojego zespołu. Można je zadawać z różną częstotliwością w praktycznie każdej organizacji, bo są świetnym narzędziem do zarządzania zespołem, budowania marki pracodawcy, podnoszenia kompetencji psychologicznych i społecznych kadry kierowniczej oraz pracowników, a także samorozwoju liderów.

 

Bądź ciekawy i miej odwagę pytać!

 

Iwona Golonko

I Spójrz w lustro

czyli jak być szczerym ze sobą?

II  Monitoruj bicie serc

czyli jak i po co regularnie sprawdzać, czy dobrze się dzieje w Twoim zespole?

III   Twórz kulturę

czyli jak możesz wpływać na kulturę firmy przez tworzenie zdrowych relacji?

IV Dbaj o wyniki

czyli jak dbać o to, żeby praca była zrobiona?

V  Rozpalaj entuzjazm

czyli jak dbać o motywację, zaangażowanie i wysokie morale w zespole?

VI   Buduj świadomość biznesową

czyli jak dbać o dyfuzję wiedzy w organizacji?

VII  Ucz i rozwijaj

czyli jak rozwijać potencjał zespołu?

VIII Odkrywaj ukryte skarby

czyli jak rozmawiać z introwertykami, by najlepiej wykorzystywać i rozwijać ich potencjał?

IX Zadbaj o rozproszony zespół

czyli jak efektywnie pracować z ludźmi, których spotykam tylko wirtualnie, często rozrzuconymi po całym świecie?

X  Stawaj się lepszym liderem

czyli co możesz zrobić, żeby ludziom coraz lepiej pracowało się z Tobą?

Jeżeli chcesz pobrać e-book:

 

1.Wyślij "zakup e-book ODWAŻNE PYTANIA"  wraz z danymi do wystawienia rachunku na adres: biuro@maroney.pl

lub zapytaj poprzez Messenger

 

2. Dokonaj płatności w odpowiedzi na przesłany dowód zakupu.

 

3. Zajrzyj na mail  i korzystaj!