Gratulujemy wszystkim uczestnikom konkursu!

Zgłoszone przez Was dobre praktyki w angażowaniu ludzi w organizacjach są bardzo różnorodne i ciekawe!

Niezwykle trudno było podjąć decyzję o najlepszej!

 

 

Nam najbardziej spodobał się wachlarz działań, jakie przedstawiła Pani Sylwia Książek z UPC!

 

Dlaczego?

 

Z naszego doświadczenia wynika, iż żaden benefit pracowniczy nie cieszy tak, jak autentyczne zainteresowanie pracodawcy pracownikiem. Badania satysfakcji są cennym źródłem informacji. Dobrze przeprowadzone badanie, właściwie zorganizowana wokół niego komunikacja, prezentacja wyników i zmiany za nimi idące, to największa wartość dla organizacji!

 

Liczne badania dowodzą też, że elastyczność pracy znacznie podnosi zaangażowanie pracowników. Jest nam to bardzo bliskie, bowiem w naszym zespole jest kilka osób, które prowadzą elastyczny tryb pracy- mamy, które chcą być blisko dzieci, osoby, które muszą przedzierać się do naszego biura w centrum w najgorsze korki tracąc dużo czasu na dojazd, ci, którzy do niektórych projektów potrzebują  skupienia i pełne śmiechu biuro Maroney nie pomaga im :-)

 

 

Pani Sylwia otrzymuje od nas voucher na bezpłatny udział w wybranym szkoleniu otwartym w 2018 roku!

 

Zapraszamy do zakładki WYDARZENIA, aby zapoznać się z propozycjami warsztatów!