XII edycja HR FACTOR było nie tylko nowatorskie ze względu na formułę!
Podjęto próbę udowodnienia, że nastąpił właśnie koniec RYNKU PRACOWNIKA.
Rynek pracownika, jakkolwiek go nie definiować, na pewno nie daje pracownikom możliwości bezwzględnego dyktowania warunków, na których mogą podjąć pracę, bo przecież gdzieś leży też granica konkurencyjności firm. Z drugiej strony, firmy dzisiaj bardziej starają się, by pracowników przyciągnąć i utrzymać, i wiedzą że sama ekspozycja ogłoszenia o pracę to zdecydowanie za mało.
A to znak, że ZACZYNA SIĘ RYNEK DOBREGO PRACODAWCY!
OPEN SPACE TECHNOLOGY
Iwona Golonko poprowadziła dla Uczestników konferencji mini warsztat w formule OPEN SPACE TECHNOLOGY, która pozwoliła Uczestnikom współtworzyć tę konferencję i dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniami z innymi uczestnikami oraz wypracowywać rozwiązania.
Spotkaliśmy się w INNOWACYJNEJ PRZESTRZEŃ - miejscu sprzyjającemu integracji i wymianie doświadczeń.
BEST PRACTICE ONLY
Dobre praktyki prezentowane były przez liderów HR z dużych organizacji.
ZOBACZ AGENDĘ SPOTKANIA
Dziękujemy za zaangażowanie w panel "Największe źródła marnotrawstwa w procesach HR"!
Dużo konkretnych wskazówek, wiele doświadczeń uczestników, inspirujące pomysły na poprawienie procesów!
