- Jakie kompetencje najczęściej rozwijacie w swoich firmach w ramach programów rozwoju pracowników?
2. Czy widzicie wzrost motywacji po szkoleniach?
3. Czy widzicie zmianę na poziomie zaangażowania w pracę?
4. Czy mierzycie wzrost produktywności?
5. Czy obserwujecie zmianę wydajności?
6. Co jest dla was oznaką satysfakcji?
7. Czy wasze projekty przekładają się na zmianę retencji?
8. Czy w wyniku szkoleń zmieniają się w firmie wskaźniki lojalnościowe?
9.Obliczacie ile zaoszczędzacie w wyniku rozwoju pracowników?
10. Wykorzystujecie programy rozwojowe do budowania pozytywnego wizerunku marki pracodawcy?
Skomentuj tutaj:https://www.linkedin.com/posts/golonko_szkolenia-korzyagjci-rozwaejjpracownikaejw-activity-6663328009195446272-9UxJ
