Personal PowerON

PowerON® to narzędzie psychometryczne badające podstawowe motywatory życiowe mające istotny wpływ w środowisku zawodowym, które wskazują na dominujące potrzeby i wartości człowieka. Twórczynią metody jest Iwona Golonko psycholożka, trenerka biznesu, menedżerka i badaczka, która od 2001 roku zajmuje się m.in. tematyką motywacji. PowerOn bada preferencje w zakresie 8  kluczowych motywatorów odgrywających role w środowisku pracy.

FAKTY I LICZBY

  • kwestionariusz dostępny online
  • wypełnienie kwestionariusza zajmuje maksymalnie 15 minut
  • 24 pytania w kwestionariuszu
  • 9 różnych wzorców motywacyjnych
  • indywidualny raport z opisem wzorca motywacyjnego oraz częścią praktyczną (ćwiczeniową) składa się z 35 stron

Dlaczego poznanie swoich motywatorów jest ważne?

Przewidywanie zachowań

Poznając motywy, którymi kieruje się człowiek możemy przewidywać jego zachowania, wpływać na jego motywację i zaangażowanie poprzez zaspokajanie potrzeb i cenionych przez niego wartości.

 

Samorozwój

Badany poznaje swoje prawdziwe potrzeby, sytuacje które go motywują i demotywują oraz indywidualny sposób postrzegania siebie i innych. Dzięki tej wiedzy może lepiej zarządzać sobą i podejmować trafniejsze decyzje.

 

Szerokie zastosowanie

Każdy motywator mówi o potrzebach i wartościach osoby badanej, natomiast jako całość pokazuje jej system wartości. Dzięki temu PowerON znajduje praktyczne zastosowanie w biznesie, sporcie, rozwoju kariery zawodowej i kompetencji osobistych.

Kluczowe projekty Maroney

Agility Profile
Agility Profile

Rozwój kompetencji zwinności menedżerskiej i organizacyjnej

z zastosowaniem Profilu Zwinności AP®

badanie psychometryczne dla pracowników i zespołów

Personal PowerON
Personal PowerON

Pierwsze polskie narzędzie badające indywidualny profil motywacyjny.

Narzędzie psychometryczne badające podstawowe motywatory życiowe

Poznaj swoje źródła motywacji! Zarządzaj zespołem zgodnie z ich wzorcami!

Odporność psychiczna
Odporność psychiczna

Frustracja, lęk i niepewność a zaangażowanie - program przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu i wzmacniania energii życiowej. 

 

3 komponenty odporności psychicznej

Praca zdalna
Praca zdalna

Wprowadzanie, organizacja i monitorowanie pracy zdalnej oraz pracy w rozproszonych zespołach (również międzykulturowych). Oferta szkoleń blended learning dla menedżerów oraz pracowników zdalnych.

Zdalne wsparcie kryzysowe
Zdalne wsparcie kryzysowe

3 kanały wsparcia kryzysowego i rozwojowego dla  całych organizacji, zespołów i  menedżerów w obliczu pandemii COVID-19!

Coaching/mentoring online

Szkolenia online 

Konsultacje  telefoniczne

Rozwój sprzedaży
Rozwój sprzedaży

Sprzedaż w stylu R.E.T.R.O.

Akademia Psychologii Uczciwej Sprzedaży dla pasjonatów życia ceniących najwyższą jakość produktów, usług i relacji.

 

PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI SPRZEDAŻOWYCH 

Akademia Zarządzania
Akademia Zarządzania

Organizacje w erze VUCA  potrzebują LIDERÓW VUCA, którzy mają odpowiednie do tych wyzwań kompetencje!

 

KOMPLEKSOWY PROGRAM ROZWOJU LIDERÓW

Ocena kompetencji
Ocena kompetencji

Najbardziej efektywne narzędzie zorientowane na identyfikację i rozwój kompetencji osób kluczowych dla organizacji!

 

Ocena i rozwój kompetencji jednocześnie! 

Motywacyjne DNA
Motywacyjne DNA

Czy znasz swoje najważniejsze:

DRIVES (dążenia)?

NEEDS (potrzeby)?

AWARDS (nagrody)?

 

indywidualne badanie + warsztat menedżerski

 W CO MY TU GRAMY
W CO MY TU GRAMY

Wykorzystanie analizy transakcyjnej do identyfikowania gier i kształtowania relacji interpersonalnych w organizacji- analiza komunikacji, transakcji  i gier. 

 

 WARSZTATY I SESJE ZESPOŁOWE

interaktywne warsztaty
interaktywne warsztaty

integracja zespołu i dobra zabawa

budowanie lepszej współpracy

podnoszenie efektywności komunikacji oraz jakości pracy zespołowej

 

przyjemne z pożytecznym, czyli szkolenie  i integracja z wykorzystaniem zajęć w terenie

 

Design Thinking
Design Thinking

Metoda tworzenia innowacyjnych produktów i usług w oparciu o głębokie zrozumienie problemów i potrzeb użytkowników.

 Podczas warsztatów uczestnicy poznają wszystkie istotne aspekty stosowania w praktyce proponowanego podejścia

warsztaty metodą Design Thinking

moderacja pracy zespołu