Ogólny cel szkolenia:

Dostarczenie umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami związanymi z pełnieniem roli lidera/kierownika.

Cele szczegółowe:

1. Zwiększenie skuteczności zespołu,
2. Wyzwolenie u podwładnych chęci do działania,
3. zbudowanie własnego pozytywnego wizerunku w roli szefa,
4. Rozwijanie umiejętności budowania autorytetu w roli kierownika/lidera ,
5. Rozwijanie umiejętności komunikowania się z pracownikami w trudnych sytuacjach, reprymenda, presja czasowa,
6. Rozwijanie umiejętności budowania asertywnej postawy w stosunku do pracowników

Na warsztacie odpowiemy na pytania:

• Czy wybrany styl zarządzania jest optymalny dla menedżera i zespołu?
• Jak zwiększyć skuteczność działań?
• Jakie są fundamentalne zasady obowiązujące skutecznego menedżera?
• Jakie narzędzia, pozwolą zadbać zarówno o realizację postawionych zadań, jak i spójność i dobre funkcjonowanie całego zespołu oraz poszczególnych pracowników.
• Jak wyzwolić u podwładnych chęć do działania?
• Jak zbudować własny pozytywny wizerunek w roli szefa?

Charakterystyka szkolenia- czego mogą Państwo się spodziewać :

• Scenek sytuacyjnych i praktycznych ćwiczeń mających na celu trening umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach w codziennej pracy, np. udzielania informacji zwrotnej, korygowania, przekazywania celów i delegowania.
• Wymiany doświadczeń z innymi menedżerami.
• Praktycznych metod zarządzania i egzekwowania zadań.
• Praktycznych wskazówek dotyczących planowania, motywowania i budowania własnego autorytetu.
• Przećwiczenia nowych, związanych z przywództwem, zachowań.

Dołącz do wydarzenia korzystając z formularza kontaktowego!

Nasz konsultant oddzwoni do Ciebie z ofertą i omówi warunki uczestnictwa.

 

Zapoznaj się z programem warsztatu!