Co dla Ciebie będzie największym wyzwaniem w 2022?
Kongres Kadry zapytał 29 praktyków( w tym mnie) o wyzwania HR na 2022 rok.
Odpowiedzi podzielone na kilka grup dają ciekawy obraz nadchodzącego roku.

Dziękuje Dawid Zaraziński za zaproszenie do skomentowania!

Moim zadaniem na arcyważne kwestie zwrócili uwagę:

-Angelika Blicharz, która wspomniała o kwestii planowania budżetów na działania - negocjowanie dobrych warunków procesów HR-owych to element w którym wspieram HRBP z którymi pracuje.

-podejście systemowe, które wdraża PZU a o którym niestety bardzo krótko wspomniała Marlena Chojecka-Bek- aż się chce dopytać o widoczne zmiany, które generuje takie podejście Pani Marleno?

- Katarzyna Ciechonska, MBA, która dotknęła bardzo ważnego punktu- wypalenia zawodowego. Jej komentarz wspomina o badaniu (Mapa Ryzyk Polaków PIU), które pokazują, że zdrowie to dla nas największa wartość. Gdy patrzę na wyniki ponad 1000 badań Personal PowerON- indywidualnych wzorców motywacji to widzę bardzo duże potwierdzenie tego, na co zwracają uwagę praktycy w tej publikacji.


Bardzo mocno zgadzam się ze Stefan Umiński: "Ten kto będzie działał niekonwencjonalnie, nowocześnie i zrozumie potrzeby pracowników, ten wygra. W przeciwnym wypadku czeka go kolejny trudny rok…" 

 https://stronakadry.pl/wyzwania-hr-2022?k=zhr&r=2021