Szkolenia

Szkolenia dla przedsiębiorstw

Szkolenia  oferowane przez Maroney opieramy na sprawdzonym modelu, w którym proces szkoleniowy zaczyna się na długo przed szkoleniem i kończy długo po nim.  Stawiamy na praktyczne ćwiczenia prowadzone w kontekście biznesowym organizacji, omawianie przypadków biznesowych tak, aby uniknąć teoretyzowania.

 

Prowadzone przez nas szkolenia dla firm odbywają się w niewielkich grupach (do 12 osób). Dzięki temu realizując program jesteśmy w stanie spojrzeć na omawiane tematy pod różnymi kątami. Z naszych doświadczeń wynika, że model ten jest bardzo efektywny i angażuje pracowników oraz przełożonych w proces rozwojowy.

Metoda tradycyjnych szkoleń pozwala nam na:

 

  • generowanie i pozyskiwanie wiedzy,
  • przekazywanie wiedzy i doświadczenia pomiędzy uczestnikami szkolenia,
  • poprawę umiejętności komunikacyjnych,
  • dokonanie samooceny uczestników,
  • modyfikowanie zachowań w reakcji na nową wiedzę.

Człowiek

Ocena kompetencji

Czy znasz mocne strony osób, które zatrudniasz? Czy zastanawiałeś się nad tym, jaki potencjał twoich pracowników nie jest wykorzystywany? Czy wiesz, jakiego programu rozwojowego rzeczywiście potrzebują Twoi pracownicy?

Szkolenia

Czy Twoje zespoły generują wiedzę? Twoi pracownicy lubią dzielić się swoim doświadczeniem? Kiedy ostatnio brałeś udział w szkoleniu, na którym dostałeś motywacyjnego powera?

Mentoring on-the-job

Czy wiesz, jak rozwijać kompetencje przywódcze w swoim zespole? Czy Twoi pracownicy osiągają szczyty swoich indywidualnych możliwości? Czy dokonałeś kiedyś wielopłaszczyznowej oceny swojej pracy?

Coaching

Czy wiesz, jak zbudować silną i lojalną kadrę menedżerską? Kiedy ostatnio zastanawiałeś się, co mógłbyś zrobić lepiej, inaczej – dla siebie i swojej firmy? Ile czasu dziennie inwestujesz w swój rozwój?

Warsztaty

Czy zastanawiałeś się, jak podnieść efektywność swoich zespołów? Znasz skuteczny sposób na zaangażowanie i zmotywowanie? Czy wiesz, czego pracownicy oczekują od swoich przełożonych? Czy Twoja kadra zarządzająca spełnia te oczekiwania?

Sesje follow up

Czy zastanawiałeś się nad tym, jaki jest najskuteczniejszy sposób implementacji wiedzy? Wiesz, czym różni się teoria od wdrożenia i jak wiele kroków je od siebie dzieli? Dostrzegasz prawdziwą wartość bilansu jako szczerej oceny dotychczasowych działań?